Burnout AI Risk Assessment

Platform evaluasi risiko burnout berbasis CatBoost Machine Learning, Maslach Burnout Inventory (MBI), dan System Usability Scale (SUS).

Kelengkapan Kuesioner 0% (0/0 pertanyaan)

Tentang Anda

Informasi profil dasar dan sektor industri pekerjaan Anda.

Usia Anda saat ini (tahun) Rentang: 18 - 75 tahun

Lama Pengalaman Kerja (tahun) Bisa desimal, misal 2.5 tahun

Bidang Industri Pekerjaan

Jabatan / Peran Pekerjaan Menyesuaikan sektor industri yang dipilih

Penggunaan AI dalam Pekerjaan

Interaksi harian dengan kecerdasan buatan dalam rutinitas kerja.

Berapa banyak alat AI berbeda yang Anda gunakan? Misal: ChatGPT, Copilot, Midjourney (0-15 alat)

Rata-rata berapa jam menggunakan AI per hari? Jam per hari (0 - 16 jam)

Sejauh mana AI telah digunakan dalam pekerjaan Anda?

0 — Belum menggunakan AI 1 — Rendah 2 — Sedang 3 — Tinggi

Seberapa bermanfaat AI membantu pekerjaan? (1-10)

7

1: Sangat tidak bermanfaat — 10: Sangat bermanfaat

Kekhawatiran tertinggal keterampilan akibat AI? (1-10)

5

1: Tidak cemas sama sekali — 10: Sangat cemas

Pola dan Beban Kerja

Ritme jam kerja, intensitas rapat, dan fokus kerja harian.

Total jam kerja per minggu (termasuk lembur) Rentang: 25 - 75 jam per minggu

Berapa kali rapat terkait pekerjaan dalam 1 minggu? Angka bulat: 1 - 25 kali

Jam fokus kerja penuh tanpa gangguan per hari Deep work: 0.5 - 8 jam per hari

Frekuensi pekerjaan terganggu / terputus per hari Angka bulat: 2 - 30 kali per hari

Persentase kerja dari rumah / luar kantor (%)

50%

0% = Full kantor (WFO), 100% = Full jarak jauh (WFH)

Kebiasaan, Kondisi Diri & Produktivitas

Kualitas istirahat, kebugaran fisik, kepuasan kerja, dan estimasi produktivitas.

Rata-rata jam tidur setiap malam Rentang: 4 - 9 jam per malam

Hari berolahraga / aktivitas fisik dalam 1 minggu Angka bulat: 0 - 7 hari

Tingkat kepuasan terhadap pekerjaan saat ini (1-10)

6

1: Sangat tidak puas — 10: Sangat puas

Beban mental menyelesaikan pekerjaan sehari-hari (1-10)

5

1: Sangat ringan — 10: Sangat berat

Penilaian produktivitas kerja 1 bulan terakhir (Skor 0 - 100)

70

0 = Tidak produktif sama sekali, 100 = Sangat produktif

Maslach-Trisni Burnout Inventory (MBI)

Kuisioner baku evaluasi 3 dimensi burnout: Kelelahan Emosional (Emotional Exhaustion), Sinisme/Depersonalisasi, dan Efikasi Diri (Personal Accomplishment). Skala: 0 (Tidak pernah) s/d 6 (Setiap hari).
Catatan: MBI dan SUS adalah instrumen pengukuran terpisah, tidak menjadi input prediksi model.

1. Saya merasakan emosi saya terkuras karena pekerjaan

0 (Tidak Pernah) 1 (Beberapa kali setahun) 2 (Sebulan sekali) 3 (Beberapa kali sebulan) 4 (Seminggu sekali) 5 (Beberapa kali seminggu) 6 (Setiap hari)

2. Menghadapi dan bekerja secara langsung dengan orang menyebabkan saya stress

0 (Tidak Pernah) 1 (Beberapa kali setahun) 2 (Sebulan sekali) 3 (Beberapa kali sebulan) 4 (Seminggu sekali) 5 (Beberapa kali seminggu) 6 (Setiap hari)

3. Saya merasa seakan akan hidup dan karir saya tidak akan berubah

0 (Tidak Pernah) 1 (Beberapa kali setahun) 2 (Sebulan sekali) 3 (Beberapa kali sebulan) 4 (Seminggu sekali) 5 (Beberapa kali seminggu) 6 (Setiap hari)

4. Pekerjaan sebagai pemberi jasa membuat saya merasa frustasi

0 (Tidak Pernah) 1 (Beberapa kali setahun) 2 (Sebulan sekali) 3 (Beberapa kali sebulan) 4 (Seminggu sekali) 5 (Beberapa kali seminggu) 6 (Setiap hari)

5. Saya merasa bekerja terlampau keras dalam pekerjaan saya

0 (Tidak Pernah) 1 (Beberapa kali setahun) 2 (Sebulan sekali) 3 (Beberapa kali sebulan) 4 (Seminggu sekali) 5 (Beberapa kali seminggu) 6 (Setiap hari)

6. Menghadapi orang/klien dan bekerja untuk mereka seharian penuh membuat saya 'tertekan'

0 (Tidak Pernah) 1 (Beberapa kali setahun) 2 (Sebulan sekali) 3 (Beberapa kali sebulan) 4 (Seminggu sekali) 5 (Beberapa kali seminggu) 6 (Setiap hari)

7. Saya merasa jenuh dan 'burnout' karena pekerjaan saya

0 (Tidak Pernah) 1 (Beberapa kali setahun) 2 (Sebulan sekali) 3 (Beberapa kali sebulan) 4 (Seminggu sekali) 5 (Beberapa kali seminggu) 6 (Setiap hari)

8. Saya merasa lesu ketika bangun pagi karena harus menjalani hari di tempat kerja untuk menghadapi klien

0 (Tidak Pernah) 1 (Beberapa kali setahun) 2 (Sebulan sekali) 3 (Beberapa kali sebulan) 4 (Seminggu sekali) 5 (Beberapa kali seminggu) 6 (Setiap hari)

9. Saya merasakan kelelahan fisik yang amat sangat di akhir hari kerja

0 (Tidak Pernah) 1 (Beberapa kali setahun) 2 (Sebulan sekali) 3 (Beberapa kali sebulan) 4 (Seminggu sekali) 5 (Beberapa kali seminggu) 6 (Setiap hari)

10. Saya telah mendapatkan dan mengalami banyak hal yang berharga dalam pekerjaan ini

0 (Tidak Pernah) 1 (Beberapa kali setahun) 2 (Sebulan sekali) 3 (Beberapa kali sebulan) 4 (Seminggu sekali) 5 (Beberapa kali seminggu) 6 (Setiap hari)

11. Saya merasa sangat bersemangat dalam melakukan pekerjaan saya dan dalam menghadapi para klien saya

0 (Tidak Pernah) 1 (Beberapa kali setahun) 2 (Sebulan sekali) 3 (Beberapa kali sebulan) 4 (Seminggu sekali) 5 (Beberapa kali seminggu) 6 (Setiap hari)

12. Saya dengan mudah dapat memahami bagaimana perasaan klien tentang hal-hal ingin mereka penuhi dan mereka peroleh dari layanan yang saya berikan

0 (Tidak Pernah) 1 (Beberapa kali setahun) 2 (Sebulan sekali) 3 (Beberapa kali sebulan) 4 (Seminggu sekali) 5 (Beberapa kali seminggu) 6 (Setiap hari)

13. Saya bisa menjawab dan melayani klien saya dengan efektif

0 (Tidak Pernah) 1 (Beberapa kali setahun) 2 (Sebulan sekali) 3 (Beberapa kali sebulan) 4 (Seminggu sekali) 5 (Beberapa kali seminggu) 6 (Setiap hari)

14. Saya menghadapi masalah-masalah emosional dalam pekerjaan saya dengan tenang dan 'kepala dingin'

0 (Tidak Pernah) 1 (Beberapa kali setahun) 2 (Sebulan sekali) 3 (Beberapa kali sebulan) 4 (Seminggu sekali) 5 (Beberapa kali seminggu) 6 (Setiap hari)

15. Saya merasa memberikan pengaruh positif terhadap kehidupan orang lain melalui pekerjaan saya sebagai pemberi jasa

0 (Tidak Pernah) 1 (Beberapa kali setahun) 2 (Sebulan sekali) 3 (Beberapa kali sebulan) 4 (Seminggu sekali) 5 (Beberapa kali seminggu) 6 (Setiap hari)

16. Saya dengan mudah bisa menciptakan suasana yang santai/relaks dengan para klien

0 (Tidak Pernah) 1 (Beberapa kali setahun) 2 (Sebulan sekali) 3 (Beberapa kali sebulan) 4 (Seminggu sekali) 5 (Beberapa kali seminggu) 6 (Setiap hari)

17. Saya merasa gembira setelah melakukan tugas saya untuk para klien secara langsung

0 (Tidak Pernah) 1 (Beberapa kali setahun) 2 (Sebulan sekali) 3 (Beberapa kali sebulan) 4 (Seminggu sekali) 5 (Beberapa kali seminggu) 6 (Setiap hari)

18. Saya merasa bahwa saya memperlakukan beberapa klien seolah mereka objek impersonal

0 (Tidak Pernah) 1 (Beberapa kali setahun) 2 (Sebulan sekali) 3 (Beberapa kali sebulan) 4 (Seminggu sekali) 5 (Beberapa kali seminggu) 6 (Setiap hari)

19. Saya merasa para pengguna menyalahkan saya atas masalah-masalah yang mereka alami

0 (Tidak Pernah) 1 (Beberapa kali setahun) 2 (Sebulan sekali) 3 (Beberapa kali sebulan) 4 (Seminggu sekali) 5 (Beberapa kali seminggu) 6 (Setiap hari)

20. Saya benar-benar tidak peduli pada apa yang terjadi terhadap klien saya

0 (Tidak Pernah) 1 (Beberapa kali setahun) 2 (Sebulan sekali) 3 (Beberapa kali sebulan) 4 (Seminggu sekali) 5 (Beberapa kali seminggu) 6 (Setiap hari)

21. Saya menjadi semakin 'kaku' terhadap orang lain sejak saya bekerja sebagai pemberi jasa

0 (Tidak Pernah) 1 (Beberapa kali setahun) 2 (Sebulan sekali) 3 (Beberapa kali sebulan) 4 (Seminggu sekali) 5 (Beberapa kali seminggu) 6 (Setiap hari)

22. Saya khawatir pekerjaan ini membuat saya 'dingin' secara emosional

0 (Tidak Pernah) 1 (Beberapa kali setahun) 2 (Sebulan sekali) 3 (Beberapa kali sebulan) 4 (Seminggu sekali) 5 (Beberapa kali seminggu) 6 (Setiap hari)

System Usability Scale (SUS)

Evaluasi kegunaan & kepuasan penggunaan sistem ini. Skala 1 (Sangat Tidak Setuju) hingga 5 (Sangat Setuju).

1. Saya merasa ingin menggunakan sistem ini secara rutin.

1 (Sangat Tidak Setuju) 2 (Tidak Setuju) 3 (Netral) 4 (Setuju) 5 (Sangat Setuju)

2. Saya merasa sistem ini terlalu rumit untuk digunakan.

1 (Sangat Tidak Setuju) 2 (Tidak Setuju) 3 (Netral) 4 (Setuju) 5 (Sangat Setuju)

3. Saya merasa sistem ini mudah digunakan.

1 (Sangat Tidak Setuju) 2 (Tidak Setuju) 3 (Netral) 4 (Setuju) 5 (Sangat Setuju)

4. Saya merasa perlu bantuan orang lain untuk menggunakan sistem ini.

1 (Sangat Tidak Setuju) 2 (Tidak Setuju) 3 (Netral) 4 (Setuju) 5 (Sangat Setuju)

5. Saya merasa fitur-fitur yang ada di sistem ini sudah berjalan dengan baik.

1 (Sangat Tidak Setuju) 2 (Tidak Setuju) 3 (Netral) 4 (Setuju) 5 (Sangat Setuju)

6. Saya merasa ada beberapa hal dalam sistem ini yang tidak konsisten.

1 (Sangat Tidak Setuju) 2 (Tidak Setuju) 3 (Netral) 4 (Setuju) 5 (Sangat Setuju)

7. Saya merasa kebanyakan orang akan bisa belajar menggunakan sistem ini dengan cepat.

1 (Sangat Tidak Setuju) 2 (Tidak Setuju) 3 (Netral) 4 (Setuju) 5 (Sangat Setuju)

8. Saya merasa sistem ini cukup merepotkan untuk digunakan.

1 (Sangat Tidak Setuju) 2 (Tidak Setuju) 3 (Netral) 4 (Setuju) 5 (Sangat Setuju)

9. Saya merasa yakin saat menggunakan sistem ini.

1 (Sangat Tidak Setuju) 2 (Tidak Setuju) 3 (Netral) 4 (Setuju) 5 (Sangat Setuju)

10. Saya perlu belajar banyak hal terlebih dahulu sebelum bisa menggunakan sistem ini.

1 (Sangat Tidak Setuju) 2 (Tidak Setuju) 3 (Netral) 4 (Setuju) 5 (Sangat Setuju)

Hasil Analisis Prediksi Burnout

Prediksi dihasilkan oleh CatBoost Classifier

Risiko Terkendali

Tingkat Risiko Burnout: 0% Rendah

Probabilitas Rendah

0%

Probabilitas Tinggi

0%

MBI: Exhaustion

0

MBI: Sinisme

0

MBI: Efikasi Diri

0

Skor Usability (SUS)

0 / 100

Kuesioner Belum Lengkap

Silakan lengkapi semua isian sebelum melanjutkan.